NR1: Saúde Mental é lei e pode custar caro!
Não espere maio! Entenda o impacto da nova lei e garanta a conformidade da sua empresa com soluções acessíveis a partir de R$167 ao mês.
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O aumento de problemas de saúde mental tem impacto direto nos custos do sistema de saúde.
Por isso, o governo decidiu compartilhar a responsabilidade.
Agora, sua empresa é legalmente responsável pela saúde mental dos seus colaboradores.
Isso inclui critérios obrigatórios e plano de ação de acompanhamento.
Sua empresa está preparada para essa nova realidade? Os riscos vão muito além de multas.
Esse é um tema que afeta produtividade, clima e reputação.
Risco real para o seu negócio
Alto turnover, picuinhas internas, falta de engajamento, são problemas que se traduzem em perda de produtividade, custos de desligamento e novas contratações, além de um clima tóxico que afasta os melhores talentos.
A Lei NR1 vem para forçar as empresas a olhar para o que realmente importa: a qualidade de vida no trabalho. Ignorar isso não é só um erro, é um risco jurídico e financeiro que sua empresa não pode se dar ao luxo de correr.
Conformidade Total: Garanta que sua empresa atenda a todos os critérios obrigatórios da Lei NR1.
Plano de Ação: programa de acompanhamento sob medida para sua equipe.
Clima Organizacional: promova um ambiente de trabalho muito mais saudável, produtivo e engajador.
Minimize riscos de multas e processos, e cultive uma cultura que faz seu time vestir a camisa.
Quem está à frente?
Bruna Garcia é CEO da Megaluzz e tem quase duas décadas de experiência de mercado e gestão de equipes. Está à frente da Megaluzz e coleciona depoimentos de clientes em diferentes segmentos que não param de crescer.
Ao perceber a dificuldade para encontrar bons profissionais de mercado que pudessem colocar sua estratégia em ação, ela mesma decidiu formatar um processo seletivo que tornasse essas contratações mais rápidas e assertivas.
Fale com a nossa equipe e entenda porque nossos clientes nunca mais precisaram se preocupar com as entrevistas dos seus negócios.